인천공장은 조직 문화 개선 프로그램인 CCP(Culture Change Program)의 일환으로 5월 19, 29일 2회에 걸쳐 직급별 DTA(Downtown-Activity)를 실시했다.
직급별 DTA는 공장 내 주니어 직급 사우들간 친밀도를 높이고자 진행됐다. 19일엔 사원직급 30여 명, 29일엔 대리직급 40여 명의 직원들이 각각 모여 체육행사 및 간담회를 통해 서로 소통하는 시간을 가졌다.
프로그램에 참여한 사우들은 “동일한 직급의 사우들과 어울리다 보니 업무 상 어려운 부분도 공감하기 쉬웠고 무엇보다 즐거웠다”며 소감을 밝혔다.
인천공장은 문화활동 등 다양한 DTA활동을 통해 공장 내 변화관리 프로그램을 적극적으로 정착시켜 나갈 예정이다.