긍정 문화 전파를 위한 전사 프로젝트!
“슈퍼스피드(Super S.P.I.D)”

순천공장은 ‘하나의 팀’이다

현대제철 순천공장은 전라남도 순천시 해룡면에 위치한 대지면적 25만 평의 최첨단 시설, 최고의 품질을 표방하는 우리의 사업장입니다. 냉연강판, 도금강판 등을 생산하고 있으며, 총 530명(일반직 149명, 기술직 381명)의 임직원이 근무하고 있습니다.

조직문화혁신TFT이 만난 순천공장 구성원 모두 조직문화에 대해 입모아 말한 단어가 있는데요. ‘하나의 팀’, ‘주인의식’, ‘우리 공장’… 그 자세한 이야기를 들어보세요.

Q. 순천공장에서 오래 근무하신 기장님에게는 회사와 함께한 어떤 추억이 있을까요?

품질 분임조 대회에 나가서 동상을 받은 적이 있습니다. 같은 조원들끼리 대통령 메달도 받았지요. 이로써 굉장한 자부심도 느끼게 되었답니다. 더 대단했던 것은 대회 발표를 입사 3개월차 직원이 했다는 거예요. 처음엔 걱정도 했지만, 동료들과 함께라면 못할 것이 없겠다 했지요. 이 친구, 정말 열심히 하더군요. 업무 끝나고 개인 시간을 내서 발표 연습도 하고, 동료들은 참관하여 응원도 해주었고요. 그러다보니 서로 인정하고 존경하는 분위기가 형성되면서, 결국 저희가 동상을 받을 수 있었답니다! 이 모든 것은 동료들 덕분이지요.

Q. 순천공장에서 갈수록 나아지는 조직문화가 있을까요?

바로 떠오르는 것은 불필요한 자료 준비와 회의가 없어졌다는 점입니다. 저의 판단 하에 비효율적 업무 시간을 다른 업무에 사용할 수 있다는 점이 가장 큰 변화네요. 이렇게 하다보니 리더가 지시하지 않아도 알아서 보고할 것은 보고하고, 또 피드백을 받고 있어 긍정적으로 일하는 문화가 형성되고 있는 것 같습니다.

Q. 순천공장의 자랑할 점이 있나요?

순천공장 직원들은 ‘우리 공장’이라는 주인의식이 매우 강합니다. 직군이나 본인 일 구분 없이 협업을 한다는 점이에요. 전에 모 공장에서 화재가 난 적이 있었는데요. 2주에서 최대 한달간 공장을 셧다운할 수 있는 아주 중대한 상황이었는데, 타 라인 직원들까지 협조해서 단 1주일 만에 복구한 적이 있습니다. ‘우리 공장이 멈추면 어떡하지?’라는 위기감을 모두 느끼고 주인의식을 갖고 문제를 해결하고자 한 것이죠. 이런 경험들이 우리 순천공장을 참 자랑스럽게 하는 것 같습니다.

봄꽃 향기 물씬 풍기는 꽃밭에서 한컷

Q. 조직 분위기를 긍정적으로 만들기 위해 노력하는 점이 있으신가요? (팀장)

우리는 구성원 서로를 인정합니다. 사무실에서 일하는 직원, 현장에서 일하는 직원 모두 ‘우리 공장’이라는 책임감을 갖고 임하고 있어요. 문제가 발생하면 사무실, 현장 할 것 없이 모여 함께 해결하기 위해 대화를 하죠.
또한 구성원 대부분이 순천에 살고 있는 것도 한 몫 하는 것 같습니다. (하하) 가족끼리도 자주 만나고. 밖에 나가면 심심치 않게 회사 동료들을 만나니 거리감이 참 가깝게 느껴져요. 회사에서 함께 보내는 시간으로 따지면 가족보다 더 많이 보는 사이니 당연한 것일지도요. 이런 것들이 순천공장을 ‘하나의 팀’으로 만드는 것 같습니다.

회사 밖에서도 만나며 끈끈한 사이를 자랑하는 순천공장 사우들

▲ 슈퍼스피드 1분 조직문화 질문 쇼츠 <순천공장>편 영상 보기