높은 연봉, 다양한 복지, 유연한 근무시간 등 일하기 좋은 회사로 불리는 요소들은 많지만 조직원을 귀히 여기고 존중하는 것만큼 나은 것이 있을까요? 개인의 존재 자체가 회사 성장의 밑거름이 되므로, 조직원의 행복과 성장을 지원한다는 사업관리실 장철홍 실장님을 리더스 컬처 레터에서 만났습니다.
높은 연봉, 다양한 복지, 유연한 근무시간 등 일하기 좋은 회사로 불리는 요소들은 많지만 조직원을 귀히 여기고 존중하는 것만큼 나은 것이 있을까요? 개인의 존재 자체가 회사 성장의 밑거름이 되므로, 조직원의 행복과 성장을 지원한다는 사업관리실 장철홍 실장님을 리더스 컬처 레터에서 만났습니다.
오늘도 좋은 내용 잘 보고 갑니다^^
멋쟁이 실장님 파이팅입니다. 많이 배웁니다.
현대제철 사우 여러분 서로 존중하는 조직이 됩시다
회사가 성장 하면 개인도 더불어 성장 하시죠