성공적인 조직문화는 실장이 만드는 것이 아닌 실 구성원이 만들어 나가는 것입니다. 이를 위해 리더는 솔선수범하고, 조직원이 변화를 두려워하지 않도록 독려해야 합니다. 지속적으로 현장과 소통하고, 느리더라도 조직의 꾸준한 변화와 혁신을 이끄는 선강후판품질실 김기진 실장님을 리더스 컬처 레터에서 만났습니다.
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현장과의 소통이 가장 중요합니다.
현장과의 소통 중요합니다 화이팅!!!
현대제철 항상 응원합니다 화이팅
리더스 컬처 레터 응원합니다.