물질적 보상과 압박감이 아니라 일의 의미와 즐거움을 느낄 수 있도록 돕는 리더가 성과를 이끕니다.
물질적 보상과 압박감이 아니라 일의 의미와 즐거움을 느낄 수 있도록 돕는 리더가 성과를 이끕니다.
우리회사 리더도 직원을 진심으로 생각하는 마음을 갖고 있을까 궁금하네요…
마음이 느껴지는 리더를 만나 감사합니다 !
오늘도 좋은 내용 잘 보고 갑니다^^
돈이 아무리 최고라도 보람도 참 중요하죠,